Галузь знань 05 «Соціальні та поведінкові науки»
Спеціальність 051 «Економіка»
Спеціалізація "Управління персоналом та економіка праці"
Кваліфікація: бакалавр або магістр зі спеціальності "Економіка" за спеціалізацією "Управління персоналом та економіка праці"
Студенти отримують комплекс професійних знань щодо організації управлінської діяльності, адміністративного менеджменту, управління змістом робіт, техніки адміністративної діяльності, аудиту та оцінювання управлінської діяльності, управління інформаційними зв’язками, мотивації персоналу, публічного адміністрування.
В процесі навчання студенти вивчають такі основні професійно-орієнтовані дисципліни:
- Управління персоналом
- Теорія організацій
- Кадровий менеджмент
- Стратегічний кадровий менеджмент
- Профорієнтація і підбір кадрів
- Ринок праці
- Загальний менеджмент
- Керівник адміністративної служби
- Техніка адміністративної діяльності
- Публічне адміністрування
- Аудит і оцінювання управлінської діяльності
- Управління трудовими ресурсами
- Теоретичні засади державного управління
- Адміністративна система України
- Теорія і практика менеджменту
Ким і де можна працювати :
- начальник відділу кадрів;
- начальник служби управління персоналом;
- радник (органи державної влади);
- менеджер з персоналу, планування кар'єри і розвитку персоналу;
- спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби;
- економіст у планово-виробничому відділі;
- економіст в відділі праці;
- економіст з праці і підвищення кваліфікації;
- фахівець з аналізу ринку праці;
- директор кадрових агенств;
- економіст служби соціального розвітку.
